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星巴克面试问题回答
面试问题如何回答是众多求职者在面试时面临的难题，尤其是碰到一些敏感的面试问题，下面是我整理的星巴克面试问题回答，欢迎参考阅读！
一、请谈谈你最大的缺点？
回答提示： 这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的`部分，企业喜欢聪明的求职者。
二、你对加班有什么看法？
回答提示： 实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本： 如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
三、说说你对薪资的要求
回答提示： 如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一： 我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二： 我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三： 如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
四、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你会怎么办？
回答提示：
①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。
②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
五、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
;今天我就去参加了星巴克的面试，长沙。
3天前，往星巴克投的简历，然后昨晚收到人事的来电，要我今天上午11点去面试。
10点30来到星巴克，经理还未到，在星巴克小憩了一会，11点，经理来了。
是一位20来岁年轻漂亮的女经理。
首先提问：你是面试全职还是兼职？
兼职的话只针对在校大学生，（大二、大三，大四不招）并且每个星期至少提供16小时到20小时的工作时间。
全职的话要求有毕业证，时间公司定。
然后要你自我介绍，你可以讲一些大学里面的兼职经历，社团活动，以及在这些活动中收获最大的地方。
第三，问你的兴趣爱好，以及介绍你交的一些朋友，那些类型，朋友关系密切程度等。
第四，对星巴克的了解。你就稍微谈下星巴克的历史，进入中国的时间，规模，以及理念。
第五，你为什么要来星巴克？
第六，你的英语水平怎么样？她会随便问些数字？看你的反应程度。
第七，会简单和你讲下薪资，发展空间等。
第八，轮到你提问了，你可以提一些问题，她回答你。
最后就是结束语了，如果人事在一个星期给你来电就表示录用你了，没有来电，就表明已经招到更适合的伙伴（星巴克称同事为伙伴）
PS：服务行业的话，一般只要你有肯吃苦，肯服务他人的决心，一般都会录用的，不要太紧张啦，祝你好运。
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