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通常有编制的教师工资在6000元以上。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
编制教师优势：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
深圳市职高教师薪资
好。
1、工资高。晋江市职高编制老师的工资为7000元加，而其他市职高编制的工资为6000元加。相比之下，晋江市职高编制老师的工资水平更高，待遇更好。
2、休息充足。晋江市职高编制老师的休息时间为上5休2，而其他市职高编制的休息时间为上6休1日。所以晋江市职高编制老师的休息时间更多，更好。
8200元。
根据查询教师的工资标准显示，教师工资是由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、津贴组成的，所以深圳市职高教师基本工资为8200元，交五险一金，综合年为为13万。
职高教师是集理论与实践于一身的教师群体，拥有着一技之长，担负着将自己的知识和技能传授给渴望有所收获的学子的重任。
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