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一、小公司职务有：总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等；
二、中等公司职务有： 总经理、副总经理（总经理助理、总经办主任） 销售部长（销售经理、销售业务员）、 技术部长（设计主管、工艺主管）、 生产部长（计划主管、生产调度主管、车间主任）、 物控部长（采购主管、物控仓储主管）； 品管部长（体系主管、检验主管） 财务部长（会计主管、出纳） 人事行政部长（人力资源主管、行政主管）。
三、大型公司 1、集团公司（总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监） 2、分公司： A）较大分公司与中等企业相同； B）较小分公司与小型企业相同。
并且包含以下部门：行政部、财务部、质量管理部、营销部、营运部、技术部 维修部门 、人力资源部、客户服务部 。
1、行政部包括：行政/后勤、行政总监行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理。
2、财务部包括：统计员、税务经理/主管、税务专员/助理。
3、质量管理部包括：质量检验员/测试员、认证工程师/审核员、供应商/采购设备与材料质量管理。
4、营运部包括：销售总监、销售经理区域销售经理等等。
一、公司制度包括哪些 完整的公司管理规章制度包括如下内容：
1、行政管理，包括： 考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面；
2、财务管理，包括： 现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容；
3、生产管理，包括： 岗位职责、操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等；
4、业务管理，包括： 采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。
5、其他的如：产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易等一般小企业是不涉及的。
会计部需要认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;下面是我给大家整理的会计部主要职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
会计部主要职责1
负责进行公司收支出账目管理等财务核算，会计凭证，税务工作。
确认客户的每一笔汇款，做好审核工作，编制收款，登记入账。
负责和工厂对账。
4. 负责增值税发票，认真，开具，纳税申报，汇算清缴等税务工作及银行，税务证照的办理，并更，年检工作，能独立处理有关税务方面各项问题。
5.严格按照公司制度的要求准确处理，并按要求时间完成月，年结的账目工作，每月向部门领导送一份应收账目分析表。
会计部主要职责2
1、负责一般纳税人账务;
2、审核原始单据，编制会计分录，录入记账凭证，明细账，总账，按月做好财务报表;
3、核算工资及各类费用，应收账款，对逾期账款发出催收通知;
4、发票认证、抄税、开具增值税发票;
会计部主要职责3
1、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;
2、处理会计凭证，检查会计科目运用是否正确，保证会计核算合规合法，及时准确;
3、负责公司总账和明细账管理，主持合并财务报表的编制工作;
4、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好会计档案;
5、负责月度及年度结账和编制各类财务报表;
6、配合公司年度和专项审计工作;
7、配合财务经理的工作。
会计部主要职责4
1、负责日常票据的管理与处理;
2、按规定执行应收账款管理，并提供往来账款的专业分析;
3、及时做好会计凭证、账簿账册、文件资料等财会资料的收集、汇编、归档工作。
4、按时编制月度、季度、年度会计报表，做到数据真实、计算准确、内容完整、报送及时;
会计部主要职责5
1、每月5日完成上月的原始凭证的记账、对账、复核，及时与出纳核对数据，完善后出具财务报表。
2、将会计凭证装订成册归档。
3、完成复核各分公司账务处理事宜。
4、审核制定各项目工程款审批表，交于各部门经理审批，及时跟踪审批进度。
5、跟踪应收、应付账款及往来款项动态信息，做好登记手续，编制明细表。合理安排公司的资金周转计划。
6、各项目出具履约保函及预付款保函业务。
7、完成各项目部及各分公司对接的工作事务，态度认真负责，协调各方面工作。对于各项目部及分公司提出的意见和信息要及时回复和反馈。
8、跟踪各项目的发票走账情况，审核出纳的流水账。
会计部主要职责6
1、编制财务 报告 及其他需要的财务报表，完成纳税申报;
2、负责记账、核账、报账等管理财务档案;
3、协调处理税务相关事宜;
4、费用单据审核、发票管理、财务核对和处理等会计核算;
5、企业内部管理用报表和每年会算清缴工作;
6、完成上级领导交办的其他工作
会计部主要职责7
1. 整理公司业务员订单明细，核对往来账目
2. 管理和落实报销
3. 整理考勤，核算工资
4. 负责招聘公司所缺岗位
5. 负责管理公司样品，定期盘点库存
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