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如果是在企事业单位，公司必须替员工缴纳五险，不可以自主选择只买两险。如果不在企事业单位，则可以自己缴纳两险。
如果你是正规的在职人员，那么公司须为你购买五险。我们国家的社保体系是分为两种：职工社保，五险一金（养老/医疗/生育/工伤/失业/买房）适用于打工人。居民社保，两险（养老和医疗）适用于学生/老人/全职妈妈/自由职业者等没有工作单位的人群。
养老保险和医疗保险都是要实际缴费年限不得低于15年才行，职工社保，城乡居民社保以及灵活就业人员的社保，都必须要满足这个年限，无法满足或者补缴也无法满足的话，达到退休年纪退休之后，也是无法享受社保的。
比如职工社保缴费不足15年的时候，可以延长缴费，直到15年缴费满为止，假如延长缴费还是无法满15年，那么也可以一次性补缴满15年的社保。
只要有条件，社保还是可以缴的满的，无法缴纳职工社保也可以按照灵活就业人员的档位去交。
五险只显示三险的原因如下：
1、五险中有三险需要个人缴费，而另外工伤保险和生育保险是需要单位缴费，个人不用缴费，所以在显示保险时不会看到工伤和生育保险的；
2、五险只显示三险，是因为社保养老保险规定重新做了修改，以前称为五险，现在已经对其中两项内容做了合并处理，以前的工伤保险和生育保险都已经合并到了医保里面。
五险一金具体包括如下：
1、养老保险：养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；
2、医疗保险：参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求；
3、失业保险：是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一；
4、生育保险：建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境；
5、工伤保险：工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费；
6、公积金：是单位给职工缴存的长期住房储金。是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
五险一金的社保缴费基数的领取条件具体如下：
1、养老保险：缴纳年限累计达到15年及以上，满足法定退休年龄后就可以按月领取养老金；
2、医疗保险：缴费年限达到20-25年，满足退休年龄后才可以终身享受医疗保险待遇；
3、失业保险：连续缴费满1年及以上，同时满足其它条件之后就可以可以领取失业金，最长可以领取24个月；
4、生育保险：连续缴费满1年，生育后就可以报销产检、分娩费用，还可以领取生育津贴，享受产假待遇；
5、工伤保险：只要缴纳了工伤保险，在工作期间发生工伤意外都可以获得工伤赔偿；
6、住房公积金
（1）如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房；
（2）如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金贷款买房。
综上所述，养老、医疗和工伤保险，这三险的费用是用人单位和我们个人共同缴纳的，而失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳的，所以就不会显示失业险和生育险的个人扣费。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第六十六条
社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。
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