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我们国家属地化原则划分的规定，在一个地区累计缴费年限达到10年，那么是可以选择在该地区办理退休的，如果说在两个或者两个以上的地区累计缴费年限都超过10年的话，那么这种情况下应该要选择后一个，也就是说最接近于法定退休年龄的地区，去办理退休享受养老金的待遇。
一、两地社保基数不同退休怎么算
只能在选择退休的地方享受社保待遇，但尽量在社会平均工资高的地方退。两地缴纳社保就意味着退休待遇领取地也可能不唯一，户籍地不一定是唯一可以考虑的退休待遇领取地。如果曾经在异地参保，距离法定退休年龄的最后一个缴费满十年的地区不是户籍地，就意味着也可以选择在那里退休。可以在这个地区和户籍地2选1。选择的标准概括起来只有一个，就是哪里的社会平均工资高就在哪里退。
二、7月20号退休当月会有退休金吗
7月20号退休当月没有退休金，次月发放退休金。
根据相关法律规定，退休一般是在生日前的那一个月进行办理退休手续，而退休金是从生日次月开始进行领取的，并不是从退休当月进行领取的。退休金必须是要养老保险缴纳15年，达到法定退休年龄才会进行领取。
养老保险个人缴费制度建立后，退休工资就改称养老金了。正常情况下，养老金一般都是当月发当月的，按月支付，可以终身领取。养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄，在退休那年生日前按社保部门的规定定办理了退休手续的人，一般都是从生日的次月开始领取养老金，个别地区生日当月就可以领取，但一律都是可以领取到去世当月。退休人员的养老金及相关待遇的发放时间各地不完全一致，大多都是每月中旬比如北京是15号左右发放当月的养老金，少部分地区是上旬发放。
三、社保断缴后重新在新公司怎样缴纳
社保断缴后可以在新单位重新交社保可以累计。
养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
医保从中断之日起有一个缓冲期，停保后3个月内办理续保的，视同连续参保;停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医疗保险待遇，并重新计算连续参保缴费时间，参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。
本文关联的相关法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
连续在同一个地方交够十年社保以后退休就可以领取那个地方的养老保险
北京社保连续交10年的意义有：
1、享受养老待遇。在北京社保累计缴纳15年，可在北京办理退休手续，享受养老待遇。且若是缴纳养老保险的时间越长、缴纳的保费越高，那么可以享受的养老金待遇也就越高；
2、北京养老待遇更高。北京属于一线城市，社平工资高，意味着缴纳养老金的保费高，也意味着退休后可享受的养老金待遇越高；
3、摇号上牌，在北京连续缴纳社保满5年或者连续缴纳5年个人所得税，才可摇号上牌，购买机动车。个人所得税可断月，但是不可断年；社保补缴有效，个税补缴则无效；
4、买房，在北京连续缴纳社保满5年或者连续缴纳5年个人所得税，才满足买房条件。但是如果期间断月，或者补缴，则无效；
5、落户。在北京连续缴纳社保满7年，才可在北京落户；
6、儿童上学，在北京，儿童父母双方需在学校所属的区县连续缴纳6-12个月的社保，子女才可以在该区县办理入学。具体还以当地规定为准，但需要注意的是，有的区县不认可社保补缴记录；
7、港澳通行证、签证。在北京连续缴纳社保满1年，才可办理港澳通行证、签证，且补缴有效；
8、享受医保待遇。在北京连续参加社保满2个月后，才可使用医保卡的实时结算功能；
9、享受生育保险待遇。满足社保缴纳年限要求的，可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用报销、领取津贴、享受产假；
10、享受失业保险待遇。北京社保包含了失业保险，按时足额缴纳社保，若失业，则满足失业保险待遇享受条件的前提下，参保人可以领取失业保险金；
连续在同一个地方交够10年社保以后退休可以领取当地的养老金。
养老保险
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
个人建议
对于社保的缴纳期限来说必须要保证十年是连续缴纳才可以申请当地的退休待遇，因此养老金一定不要出现断缴行为，一旦断缴时间过长的话，很有可能会影响正常养老金领取，社保缴纳基数与养老金领取是我有着不可分割的关系，社保缴纳基数越高，领取的养老金福利待遇越好，因此在生活中一定要努力提升社保缴纳基数，这样才可以拥有更好的生活。
基数
所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）
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