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副省卷和地市卷区别如下：
1. 招聘范围和职位等级：
副省卷： 副省级单位是指中国省级政府机构中的副部级及副部级以上单位，属于国家层面的事务，职位属于副部级及副部级以上。副省卷的考试内容和难度相对较高，主要面向副部级以上领导职位的招聘。
地市卷： 地市级单位是指中国地级市政府机构中的各级职务，职位等级从正厅级到处级，相对于副省级单位，地市级单位的职位层次较低。地市卷主要招聘地市级政府和相关部门的公务员，其职位范围广，面向的群体相对较多。
2. 招聘人数和竞争程度：
副省卷： 由于副省卷招聘的是副部级及副部级以上的高级领导干部，通常招聘人数相对较少，但竞争程度非常激烈。因为这些高级领导职位通常需要具备较多的工作经验、丰富的管理经验和深厚的专业知识。
地市卷： 地市级招聘通常面向更广泛的群体，招聘人数相对较多，但由于职位等级较低，竞争相对较为激烈，因为很多应届毕业生和有一定工作经验的人士都会报考地市级的职位。
3. 考试内容和难度：
副省卷： 考试内容相对较为深入，包括领导干部需要具备的管理、决策、领导力等方面的知识。考试难度高，需要考生具备较高的综合素质和较强的解决问题的能力。
地市卷： 考试内容相对较广，包括基本的法律法规、政治经济、管理学等知识，同时也包括一些专业知识，但难度相对较低，主要测试应试者的基本知识和运用能力。
4. 职业发展和晋升机会：
副省卷： 通过副省卷录用的公务员通常会在省级政府机关担任较高职位，有更大的发展空间和晋升机会，同时也承担更大的责任和压力。
地市卷： 地市级公务员通常在地市政府及相关部门工作，相对于副省级单位，职位等级较低，但是工作相对稳定，同时在职业发展中也有一定的晋升机会。
正常情况副厅到正厅要两年，正厅提副部要三年。
领导职务层次分为，国家级正职，国家级副职，省部级正职，省部级副职，厅局级正职，厅局级副职，县处级正职，县处级副职，乡科级正职，乡科级副职。
有巨大背景的咱不说了，如果就是靠自己摸爬滚打积累的关系的话，要在一个省里升副部难度还是很大的，基本上要在两个地市厅局任过一把手才有可能，当然，年龄一般也要在55岁以下。
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